夜场主要是娱乐场所的统称,是用以经营并且获得利润为主要目的而向广大消费者开放,提供包括娱乐设备、娱乐场所等娱乐项目为主的娱乐休闲为主的娱乐场所。这类娱乐场所主要包括,唱歌娱乐为主的KTV、跳舞喝酒看节目等娱乐性较强的酒吧、高档的主题会所、以街头较为普遍的各种以软饮或者酒水为主、供朋友小聚的简单休闲吧。

  夜场其实也是一个公司,里面有基础的职员,如酒水服务员等,同时也需要一批的管理人才对夜场进行制度化有序的管理。夜场管理招聘主要是招具有夜场管理经验以及服务意识的综合性人才。夜场管理招聘其中基础的一点,必须是你热爱娱乐行业,并且接受得了娱乐行业特殊的工作时间,然后才能讲下一步的综合管理能力。夜场管理类似于公司管理,但是又有别于公司管理,一个经验丰富的公司高层也不一定可以完全符合夜场管理招聘的招聘要求,但是一个的夜场高层管理人员在夜场管理方面累积经验后,在很多其他行业往往是独当一面的能手。

  夜场是人们可以休闲娱乐的场所,在夜场里人们放松自己紧绷的工作神经,在音乐以及朋友闲聊中洗去一天疲惫。

  工作要求:年龄18-28周岁,净身高165以上,形象好,气质佳,性格开朗,有无经验均可,(只要你条件够优秀,其它的都不是问题)。

  工作时间:晚7:00-12:00

  工作内容:为客人提供喝酒,聊天,唱歌,服务。

  面试要求:携带高跟鞋、裙装直接来公司面试,合格后当日上岗 。

  郑重承诺:1、无押金 无任何费用 不抽水

  公司直接招聘。, 绝非中介 ,无IC卡 ,无需身份证 ,保护隐私

  2、100安全、100正规、100合法的

  以上职位待遇:公司提供吃,提供环境幽雅,全配住房,空调、电脑、电视机,全自动洗衣机等家用设施齐全。

  我们公司的优势:

  1、公司生意很好每天下午包厢就订满了是一个适合长期捞金的平台。

  2、上班无需缴纳任何费用、无订房任务、所有工资当天结算。

  3、上班自己衣服没有具体要求怎么穿漂亮、有气质就怎么穿。

  4、上班时在包厢不需要喝太多酒没有促销任务根据个人能力决定。

  5、本团队所有人员上班率在95%以上,上二班率50%以上月薪15W起。

  6、落地即可安排住宿,标准2人间被褥等生活用品齐全拎包入住。

  7、地人员面试过出勤15天后报销机票、动车票(接机请提前报备)。

  8、面试完后当天即可安排上班,所有新人优先安排试房上班。

  如何搞好房内促销:

  这里促销不单是促销酒水、饮料、小吃也算是促销,但有的客人喜欢喝酒,而有的客人就不喜欢,所以我们针对不同的客人进行不同的促销。

  1、如果客人很能喝酒:那么尽可能引导他在猜拳,做游戏方面,且利用这方面方客人喝多酒,如果自己输的比较多,就喝点酒,多吃点水果、小食之类,这时候,要掌握喝的节奏,不要一下子倒多了,把自己灌醉。剩下的时间任凭客人“宰割”或使客人感到不满,不好玩引起房间气氛不好的一面。最好是让客人多喝点,自己少喝点。这一点自己要把握好,也不要让客人总输。适当的时候也让自己多喝一点,总之“能喝则喝”

  2、如果客人不是很能喝:那就尽量递点生果之类的小吃给他,首先打扫地面,把水果搞定,让DJ把茶几清理出来,这样如果DJ整理好之后,那么台面也要显得有优势些,而且台面空荡荡同台东西少客人的视觉效果也不一样,这样推销起小食也容易一些,这跟服务员之间要有默契,还有就是要看准时机,先要看准哪一位客人会是买单的。如果他不是很反对,那么OK,自己看着搞定。

  3、如果客人即不能喝又不欢吃:这个时候你觉得应该喝免费的茶水,还是喝点参茶,那么让他唱歌、聊天、渴了总要喝点什么吧?总之要让客人尽可能的消费。除了酒水以外,水果、小食、茶、饮料等等,我们要尽量开动脑筋,尽量为公司创造利润。